Codice Etico di Endress+Hauser

La missione della Endress+Hauser è quella di risolvere insieme ai clienti e partner compiti di misura, controllo ed automazione per la produzione e la logistica delle industrie di processo nel mondo. A questo scopo sviluppa, produce, fornisce ed da assistenza a strumentazione e servizi che acquisiscono, trasmettono, controllano e registrano le informazioni di processo consentendo ai clienti di eseguire e gestire i processi in maniera sicura, affidabile, economica, redditizia e responsabile nei confronti dell'ambiente.

La Endress+Hauser ha ritenuto opportuno, al fine di salvaguardare e promuovere l'immagine dell'azienda, l'adozione del presente Codice Etico di comportamento.
Le regole contenute nel presente documento hanno come presupposto il rispetto di ogni norma di legge e l'adozione di una condotta eticamente corretta e da parte di tutti gli esponenti aziendali e di tutti coloro che, a qualsiasi titolo, operano per la Società, anche solo occasionalmente, anche in considerazione dei contenuti del D.lgs. 231/2001 che ha introdotto nel nostro ordinamento giuridico un'inedita forma di responsabilità di tipo "quasi” penale in capo alla Società qualora vengano commessi reati nel suo interesse o a sua vantaggio. Il Decreto prevede, tra l'altro, un sistema sanzionatorio particolarmente rigoroso contro le società condannate, ma prevede altresì che il Codice Etico, collocato all'interno di un effettivo Modello di organizzazione, gestione e controllo, possa assumere una forza di protezione a beneficio della Società stessa.
La società Endress+Hauser ha dunque ritenuto opportuno aggiornare il proprio Modello di organizzazione, gestione e controllo attraverso un piano di rivisitazione dei processi organizzativi interni, a partire dalle aree più esposte, e l'individuazione di un Organismo di Vigilanza, con compiti di controllo e di monitoraggio, nonché adottando il presente Codice Etico, la cui osservanza è da considerarsi parte integrante delle obbligazioni contrattuali assunte da tutti gli esponenti aziendali.
Ciascun dipendente è tenuto a conoscere il Codice, a contribuire attivamente alla sua attuazione e a segnalare eventuali carenze. Endress+Hauser s'impegna a facilitare e promuovere la conoscenza del Codice Etico da parte dei dipendenti e il loro contributo costruttivo sui suoi contenuti. Ogni comportamento contrario alla lettera e allo spirito del Codice sarà sanzionato in conformità con quanto previsto dal Codice medesimo.